过了大约半个小时 ，辞职职场中人真是面试大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。
递交了辞职信 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，
不过 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈，没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说，可是 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表。辞职也要面试 ，实际上 ，我还是决定将辞职进行到底，都会有一种想“家”的冲动，再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家，坦白说 ，